Cuando lanzamos CxO4 hace dos años, no estábamos simplemente creando una empresa—estábamos dando vida a una misión. 

Después de décadas liderando en el mundo corporativo y de haber tenido el privilegio de vivir y trabajar en distintas partes del mundo, sentimos que era momento de devolver todo lo aprendido; o como decimos nosotros, give back. Queríamos poner al servicio de empresas en crecimiento todo lo que habíamos aprendido escalando compañías Fortune 100, y hacerlo accesible para negocios que normalmente no podrían permitirse contar con ese nivel de experiencia.

Así nació un modelo que brinda expertise ejecutiva de alto nivel—desde la estrategia hasta la ejecución—al alcance de empresas con ambición de escalar.

Un modelo que brinda acceso a ejecutivos de nivel C a través de roles fraccionales, estructuras de negocio adaptables y metodologías probadas. Sabemos que en las pequeñas y medianas empresas, cada inversión de tiempo y dinero cuenta. Por eso somos muy intencionales a la hora de maximizar ambos—proponiendo solo lo que realmente genera impacto.

Y mientras ayudamos a escalar negocios, también creamos espacio para que nuevas generaciones de talento puedan crecer, aportar y liderar.

Así es como nace CxO4.

Un nombre que despierta conversaciones y cruza fronteras

El nombre surgió de una combinación de tecnología y creatividad. Usamos ChatGPT para inspirarnos y hasta organizamos un concurso de nombres con amigos—¡y con los hijos de nuestros amigos! Valoramos muchísimo la mirada de las nuevas generaciones y creemos que la innovación muchas veces surge de la diversidad.

Nuestro nombre también nos deja aprendizajes…

Cuando viajamos por América Latina, nos encontramos con que muchas personas no entendían qué significaba “CxO”, o incluso lo pronunciaban distinto. Por un momento dudamos: ¿habremos cometido un error de branding?

Sin embargo, lo que parecía un desafío se convirtió en una fortaleza. Nuestro nombre despertó curiosidad, generó preguntas, abrió conversaciones. Y reflejó lo que mejor sabemos hacer: construir puentes entre culturas que no siempre hablan el mismo idioma.

Ayudamos a las empresas a ingresar a nuevos mercados, expandir sus modelos de go-to-market y mejorar la experiencia de sus clientes. Nuestro nombre refleja esa misión.

¿Y qué es un “CxO”?

En el mundo corporativo angloparlante, “CxO” es una forma de englobar a todos los ejecutivos de más alto nivel: CEO, CFO, CMO, etc. La “X” representa el área de expertise.

Es un concepto muy común en Estados Unidos, pero menos familiar en América Latina. Por eso, para nosotros, también implica un diferencial: no cualquiera puede llamarse CxO. Ese nombre representa una trayectoria, un conjunto de habilidades, y sobre todo, una manera de pensar los negocios desde la experiencia.

Tenemos experiencia real liderando compañías, creando estrategias y ejecutando planes de crecimiento desde roles globales ejecutivos. Y hoy, ponemos esa experiencia al servicio de empresas que quieren escalar de forma eficiente y sostenible.

El equipo que necesitas, cuando lo necesitas

Cuando trabajas con CxO4, accedes a más que un consultor: te conectas con un ecosistema senior.

Incluso si estás buscando solo un ejecutivo fraccional C-level, nosotros ofrecemos mucho más. Podrás acceder a un ecosistema de profesionales de alto nivel, cuidadosamente seleccionados para responder a las necesidades específicas de tu negocio. Nuestro modelo ofrece soporte fraccional adaptado al tiempo y foco que requiere cada iniciativa—escalando según la etapa del negocio y las condiciones del mercado—reduciendo riesgos y optimizando recursos.

Y si necesitas una capacidad puntual, activamos nuestra red de Expertos Temáticos (Subject Matter Experts). Generalmente son ex ejecutivos que hoy eligen trabajar de forma fraccional y con propósito. Alineamos a cada SME con nuestros valores, metodología y objetivos del cliente, asegurando que se integren perfectamente al equipo.

Este modelo es un verdadero win-win: permite que profesionales con muchísima experiencia sigan aportando valor sin necesidad de volver a un rol full-time, y que nuestros clientes escalen más rápido y con mayor precisión, guiados por quienes ya lo hicieron en las ligas mayores.

¿Qué logramos en estos 2 años?

• Acompañamos a 15 empresas de tecnología y servicios en 5 industrias, desde salud hasta innovación para el sector público.
  
• Creamos una red confiable de expertos (SMEs) que hoy ejecutan en más de 10 industrias y 15 países en EEUU, Europa y América Latina.
  
• Ayudamos a escalar empresas en crecimiento reestructurando estrategias de go-to-market, entrando al mercado estadounidense y lanzando programas de partners desde cero.
  

Y esto recién empieza

El nombre CxO4 representa mucho. Experiencia. Liderazgo. Ejecución.

Pero por sobre todo, representa alianzas: con nuestros clientes, con nuestro equipo y con una visión compartida de escalar compañías que aporten valor real en un mundo que se transforma más rápido que nunca.

Gracias a todos los que confiaron en nosotros en estos dos primeros años. ¡Vamos por lo que sigue!